Weiterbildung bedeutet Aktualisierung, Erweiterung und Vertiefung des beruflichen Wissens und Könnens. Für den Einzelnen beinhaltet sie eine zusätzliche und höhere Qualifikation, für ein Unternehmen gewährleistet sie den Erhalt der Qualität ihrer Produkte und Dienstleistungen. In vielen Fällen ist die betriebliche Weiterbildung auch Voraussetzung für den Einsatz neuer Techniken in Produktion, Forschung und Verwaltung. Daher avanciert die Bildungsarbeit zu einem wesentlichen Bestandteil der Unternehmens- und Personalpolitik. Den Mitarbeitern und den Unternehmen ermöglichen wir, sich auf veränderte Bedürfnisse an den Arbeitsplätzen einstellen zu können.

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